Directeur, développement de produits

Boucherville, Québec — Permanent, temps plein

À titre de Directeur, développement de produit vous dirigez, planifiez et organisez les activités de développement de produits afin de supporter l’atteinte des objectifs d’affaires et la conformité aux politiques de l’entreprise.

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Rôles et responsabilités

  • Planifier, organiser et diriger les activités de développement de produits afin de supporter l’atteinte des objectifs d’affaires et la conformité aux politiques de l’entreprise.
  • Diriger les activités de développement de produits ainsi que son cycle de vie. Ceci comprend la définition, la conception, la validation, les réductions de coûts, les modifications au produit, les enjeux de qualité et la résolution des problèmes.
  • Planifier et assurer le suivi haut niveau des étapes post-validation jusqu’à la mise en production.
  • Définir et soumettre des projets détaillés incluant les objectifs, les livrables, les critères de succès, l’analyse de risque ainsi que l’échéancier et le budget global.
  • Responsable de la mise en œuvre des projets.
  • Responsable du suivi et de la progression des indicateurs de performance des projets.
  • Participer de manière importante auprès des clients / partenaires de l’entreprise.  Ceci comprend des discussions de suivi avec les clients et les audits.
  • Supporter la direction générale dans les orientations stratégiques en lien avec le développement de produits.
  • Assurer la veille technologique et mettre en place la protection des innovations technologiques présentant un intérêt stratégique et financier.
  • Gérer les ressources humaines de la direction (dotation, rendement, formation et développement, mesures disciplinaires, relations de travail, etc.) et assurer les contributions attendues de son personnel aux objectifs de l’entreprise et à ceux de sa direction.
  • Assurer l’amélioration, l’optimisation et l’application des processus sous sa responsabilité, incluant la formation des utilisateurs.

Vous possédez :

  • Bac en ingénierie ou l’équivalent combiné à 10 à 15 ans d’expérience pertinente;
  • Habileté en gestion de projets et en processus de développement de produits;
  • Expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires;
  • Faire preuve de leadership et de professionnalisme
  • Excellent jugement et bonne capacité de prise de décision ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles ;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur;
  • Être en mesure de représenter TM4 auprès de fournisseurs/partenaires/clients;
  • Connaissance du domaine de l’automobile (atout);
  • Être disponible à voyager à l’occasion;
  • Bilingue français-anglais, Mandarin (atout).

 

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

  • Parce que nous sommes une PME québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration.
  • Parce que nous nous démarquons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe.
  • Parce que nous avons des heures de travail flexibles et offrons la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été.
  • Parce que nous offrons le service de navette TM4 à partir du métro Longueuil.
  • Parce que notre Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, méchoui, [email protected], soirée humour, etc.