Responsable performance organisationnelle

Boucherville, Québec — Régulier, temps plein

Au sein de la Direction Développement de produits ou Exploitation, le Responsable Performance Organisationnelle est en charge des activités permettant à l’entreprise d’atteindre un niveau d’excellence en termes de rigueur d’exécution, de collaboration avec les partenaires internes et externes et d’efficience des activités opérationnelles.  Pour atteindre ce but, les enjeux organisationnels et opérationnels doivent être pris en compte afin d’amener les équipes de travail vers des solutions performantes.

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Roles and responsibilities

  • Être responsable des stratégies et activités relatives à l’amélioration de la performance opérationnelle en collaboration avec le Directeur.
  • Définir, maintenir et effectuer le suivi des indicateurs de performance reliés aux stratégies déployées.
  • Identifier les besoins et mettre en œuvre les solutions permettant de faciliter la fluidité du travail intra-équipe (processus, méthodes de travail, synchronisation des activités, …) et inter-équipe (structure organisationnelle, communication, mandat, …).
  • Gérer les changements en vue d’optimiser l’efficacité des interventions.
  • Améliorer et promouvoir les processus et méthodes de travail, tout en respectant les normes de l’industrie automobile.
  • Participer et/ou animer les séances de résolutions de problèmes touchant le système Qualité ainsi que les enjeux opérationnels et organisationnels.
  • Toutes autres tâches connexes.

 

 

Exigences minimales :

  • Diplôme universitaire dans une discipline appropriée
  • 5 à 10 ans d’expérience pertinente (ingénierie, développement organisationnel, gestion de projet)
  • Expérience en Développement de Produits/Exploitation
  • Expérience en gestion de projet (atout)
  • Apte à résoudre des problèmes complexes (synthèse et esprit d’analyse)
  • Habiletés démontrées pour communiquer, animer des rencontres, influencer et mobiliser des intervenants d’expertises variées
  • Proactivité, autonomie, polyvalence, rigueur et tolérance à l’ambiguïté
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)